آلية توزيع معاش التأمينات على الورثة.. تعرف على التفاصيل

آلية توزيع معاش التأمينات على الورثة.. تعرف على التفاصيل
تعرف على الأفراد المستحقين لصرف معاش التأمينات

قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالإعلان عن كيفية توزيع معاش التأمينات على الورثة، ومن خلال تلك المقالة سوف تعرف أيضا شروط الحصول على معاش التأمينات ومن الذين يستحقون ذلك، إليكم أبرز التفاصيل.

ما هو شروط الحصول على معاش التأمينات
آلية توزيع معاش التأمينات على الورثة

آلية توزيع معاش التأمينات على الورثة

قالت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر منصة أكس ردا على أحد المواطنين: “حياك الله، يتم توزيع معاش التقاعد المستحق في نظام التأمينات آليا على الورثة إذا كانوا ثلاثة فأكثر كامل بينهم بالتساوي، وإذا كانو أثنين يتك استحقاق 75% من المعاش، وإذا كان وريث واحد يستحق 50% من المعاش، ومرفق لك أفراد العائلة المستحقين لصرف المعاش.

أفراد عائلة المتوفى المستحقين لصرف المعاش

تعرف على الأشخاص الذين يستحقون توزيع معاش التأمينات:-

  • أرملة أو أرامل المشترك المتوفي

كما أن تستفيد المطلقة طلاقا رجعيا ما دام حدثت الوفاة أثناء العدة.

  • أرمل المشتركة

وهو في حالة أن زوجته المشتركة في النظام توفيت، والزوج عاجز عن العمل، وإذا كان تجاوز ال 60 عاما يعتبر عاجزا أيضا خصوصا إذا كان لا يعمل.

  • أب وأم المشترك

لو كانا تحت إعالته حتى تاريخ وفاة المشترك وبشرط أن يكون الأب غير قادر على العمل أو تجاوز ال 60 عاما ولا يعمل.

  • جدة وجد المشترك

ما دام توفى المشترك وهما تحت إعالته وتنطبق عليهم نفس شروط الأب والأم.

  • إخوة وأخوات وأبناء وبنات المشترك

في حالة أنهم تحت إعالة المتوفى حتى تاريخ وفاته.

  • أبناء المشترك المتوفي

الذي تقل أعمارهم عن 21 سنة حتى اكتمال هذا السن، ويمتد سن الاستحقاق إلى 26 سنة في حالة أنهم يكملون دراستهم أو الملتحقين بعمل فيحق لهم الجمع بين الراتب والمعاش ما دام في حدود 3 آلاف ريال سعودي، وإذا كان أحد الأبناء عاجز فلا يوجد سن محدد لتوقف المعاش فيكون المعاش متاح في أي عمر.

  • بنات المشترك المتوفى

أيا كان عمرهن ما دام لم يتزوجن، والملتحقة بعمل يحق لها الجمع بين الراتب والمعاش في حدود 3000 ريال سعودي.

 شروط توزيع معاش التأمينات على عائلة المشترك

ما هي الحالات التي يستحق فيها أفراد المشترك المعاش:-

  • في حالة أن توفي المشترك أثناء إلتحاقه بالعمل الخاضع للنظام وتوفرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة.
  • إذا توفى المشترك نتيجة إصابة عمل أيا كان مدة الاشتراك.
  • في حالة توفى صاحب معاش التقاعد أز العجز غير المهني.
  • إذا توفى المشترك بعد تركه للعمل الخاضع للنظام ففي هذه الحالة تستحق عائلته صرف المعاش إذا توفرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرا أو 60 شهرا على الأقل مع إضافة المدة المكملة ل 120 شهرا يتم تأدية قيمتها.

ويجب أن تكون على علم أنه يحسب معاش الوفاة بالنسبة للمشترك المتوفى أثناء التحاقه بالعمل بنفس أسلوب حساب معاش العجز غير المهني على ألا يقل عن 1.983.75 ريال سعودي.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *