عاجل بقرار من وزارة الموارد البشرية… تعويض صاحب العمل عند هروب أو تغيب العاملة المنزلية

عاجل بقرار من وزارة الموارد البشرية… تعويض صاحب العمل عند هروب أو تغيب العاملة المنزلية
تعويض صاحب العمل عند هروب أو تغيب العاملة المنزلية

قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية معالجة مشكلة هروب العمالة المنزلية خاصة قبل قدوم شهر رمضان الكريم عن طريق تعويض صاحب العمل عند هروب أو تغيب العاملة المنزلية، ووفق القرار الذي سيسري من اليوم الخميس الموافق 1 من شهر فبراير سيحصل صاحب العمل على التعويض المناسب وفق نظام التأمين على عقود العمالة المنزلية الذي سيتم تطبيقه بشكل إلزامي لمدة عامين.

عاجل بقرار من وزارة الموارد البشرية… تعويض صاحب العمل عند هروب أو تغيب العاملة المنزلية

تعمل وزارة الموارد البشرية على حفظ حقوق العمالة المنزلية وصاحب العمل أيضاً، وتهتم بتنظيم العلاقة بينهم من خلال تقديم التعويضات المختلفة للعامل المنزلي عند التعرض للعجز الجزئي أو الكامل جراء حوادث العمل المختلفة، أو تطبيق القوانين على صاحب العمل عند عدم سداد راتب العامل المنزلي أو مستحقاته المالية عند الوفاة أو العجر.

والقرار الجديد بتعويض صاحب العمل يساهم في تحقيق المزيد من المنافع له والتعويض عن الأضرار الناتجة عن هروب الخادمة أو العاملة المنزلية، والتعويض عن نفقات الاستقدام عند تغيبها عن العمل، أو إصابتها بمرض مزمن يمنعها من أداء الخدمة فضلاً عن صرف تعويض خاص بإعادة الجثمان في حالة الوفاة وإعادة المتعلقات الشخصية للعاملة في هذه الحالة.

قرارات من وزارة الموارد البشرية بشأن العمالة المنزلية

كانت الوزارة قد أعلنت بشكل سابق في الشهور الماضية بالحد من سقف تكاليف الاستقدام الخاصة بالعمالة من بعض الدول مثل الفلبين، أوغندا، بنجلاديش، سيريلانكا، إثيوبيا، وطلبت من شركات الاستقدام تقييد الحد الأعلى للتكاليف الخاصة بالاستقدام لهذه الجنسيات، وهو قرار لتنظيم تطوير الخدمات والتحسين من جودة العمل، وتقوم الوزارة بما يلزم لمراقبة خدمات العمالة والتكاليف والأنظمة الخاصة بها وفق المقتضيات الاقتصادية المتجددة، وتتابع سير هذه العملية من خلال منصة ساند.

إطلاق خدمة التأمين على عقود العامل المنزلي

بالترافق مع بدء قرار تعويض صاحب العمل عند هروب أو تغيب العاملة المنزلية تم إطلاق خدمة التأمين على عقود العامل المنزلي من اليوم الخميس 1 من فبراير 2024، حيث يتم تطبيق خدمة التأمين على العقود الخاصة بالعمالة المنزلية التي يتم استقدامها للمرة الأولى من خلال منصة مساند للحفاظ على العلاقة بين الطرفين، وهي خدمة تتم في إطار جهود الوزارة لتطوير هذا القطاع من خلال إطلاق برامج حماية الأجور الخاصة بالعمالة المنزلية.

فضلاً عن نظام العقد الموحد الذي ينص على اشتراط عقد موحد يُلزم أطراف العقد وهم العامل المنزلي الذي يتم استقدامه من عدد من الدول وفق الاتفاقيات مع هذه الدول وصاحب العمل لتحديد التزامات كلا الطرفين، وهذه الخدمة تمنح التعويض للعامل وصاحب العمل في عدد من الحالات من تاريخ تطبيق الخدمة وتعمل على مد الأطراف بالمنافع المختلفة، ومن ذلك تعويض صاحب العمل عن النفقات الخاصة باستقدام العمالة المنزلية على اختلاف فئاتها.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *