كيفية نقل عامل من منشأة إلى أخرى عبر منصة قوى.. تعرف على الشروط

كيفية نقل عامل من منشأة إلى أخرى عبر منصة قوى.. تعرف على الشروط

أعلنت منصة قوى عبر موقعها الرسمي عن تقديم خدمة نقل كفالة عامل من منشأة إلى أخرى إلكترونيًا، ويتم ذلك بخطوات بسيطة دون الحاجة للذهاب إلى أحد مكاتب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، وذلك وفق عدة شروط وضوابط وضعتها الوزارة لنقل كفالة العاملين، وقد أكدت منصة قوى أن عملية نقل العمالة تتم بسهولة بشرط التأكد من صحة البيانات، ومن إتمام الخطوات المطلوبة بشكل صحيح حتى في حال كل منشأة لها رقم موحد مختلف.

شروط نقل كفالة عامل من منشأة إلى أخرى إلكترونيًا

نقل كفالة عامل
شروط نقل كفالة عامل من منشأة إلى أخرى عبر منصة قوى الإلكترونية

لكي يتم نقل كفالة عامل بين المؤسسات المختلفة في المملكة العربية السعودية، يجب أن تتوافر بعض الشروط والمتطلبات اللازمة، والتي تتمثل فيما يلي:

  • يجب أن تكون المنشأة التي يتم نقل كفالة العامل إليها قائمة بشكل رسمي ودائم في المملكة العربية السعودية.
  • أن يكون السجل التجاري للمنشأة ساري المفعول.
  • أن تكون رخصة العمل لصاحب المنشأة سارية وغير منتهية.
  • أن تدخل منشآت المستفيد ضمن قوانين حماية أجور العاملين.
  • ألا تكون إجراءات نقل الموظفين قد تخطت رصيد الاستقطاب الذي تسمح به منصة قوى بشأن نقل التأشيرات، وذلك على كافة نطاقات الأخضر المتوسط للمنشآت التي تمر بفترة توسع.

خطوات نقل كفالة عامل من منشأة إلى أخرى عبر منصة قوى الإلكترونية

في حال توافر كافة متطلبات نقل كفالة عامل بين المنشآت، والتحقق من أهلية النقل يمكن البدء في اتخاذ الإجراءات الإلكترونية باتباع الخطوات التالية:

  • قم بالدخول على الموقع الرسمي لمنصة قوى.
  • سجل الدخول على الموقع بكتابة بياناتك الشخصية وكلمة المرور.
  • توجه إلى قائمة الخدمات الإلكترونية.
  • اختر منها خدمة نقل موظف.
  • قم بتحديد مسار نقل الموظف “موظف من أحد منشآتي”.
  • قم باختيار المنشأة التي يتم نقل الموظف إليها.
  • تأكد من رصيد الاستقطاب المتوفر لديك لنقل الموظفين من قائمة خدمات الموقع.
  • قم بتحديد اسم الموظف الذي ترغب بنقله من بين موظفين المنشأة الخاصة بك، سيقوم الموقع بالتحقق من أهلية نقل الموظف وفي حالة الرفض سيتم عرض الأسباب على صفحة الموقع.
  • سيقوم الموقع بمراجعة بيانات وعقود نقل الموظف المطلوب، والرد بالإجراءات المطلوبة لإتمام النقل للمنشأة الجديدة.

هل يمكن نقل العامل إلى منشأة أخرى دون موافقة صاحب العمل؟

نعم، يمكن للعامل القيام بتقديم طلب نقل كفالته إلى منشأة أخرى دون الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي، وذلك وفق عدة شروط كالتالي:

  • أن تكون رخصة العمل الخاصة بالعامل أو رخصة المنشأة الحالية منتهية وغير سارية.
  • أن تكون رخصة إقامة العامل منتهية الصلاحية.
  • أن يكون صاحب العمل الجديد قام بتقديم طلب كفالة للعامل عند انتهاء رخصة عمله، أو انتهاء صلاحية إقامته.

الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أكدت على ضرورة نقل بيانات منشآت القطاع الخاص وجميع الأعمال المتعلقة بها إلى منصة قوى، على أن تقوم جميع المنشآت بسداد رسوم الاشتراك في المنصة، وتتوقف قيمة الرسوم على عدد الموظفين والعاملين داخل المنشأة حتى يتمكن الجميع من الاستفادة من الخدمات المقدمة عبر المنصة والتي تتمثل في نقل العمالة بين المنشآت، وخدمة توثيق العقود، وغيرها من الخدمات الأخرى المتعلقة بشؤون العاملين.

رسوم طلبات نقل كفالة عامل عبر منصة قوى

يجب توافر رصيد على المنصة عند تقديم طلبات نقل كفالة عامل إلى منشأة أخرى لسداد الرسوم المطلوبة، وهي عبارة عن 2000 ريال سعودي عند نقل موظف للمرة الأولى، و 4000 ريال سعودي عند تقديم طلب نقل موظف مرة أخرى.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *